Пособие фсс в 2019г.

Фонд социального страхования с 1 января 2019 г. реализует в Чеченской Республике проект «Прямые выплаты».

Уважаемые страхователи и застрахованные!

С 1 января 2019 года на территории Чеченской Республики реализуется проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты».

Зачетная система уплаты страховых взносов, действующая на сегодняшний день, со следующего года в Чеченской Республике отменяется. По новой схеме начисленные страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Федеральную налоговую службу, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования перечисляются полностью. Часть работы по расчету и выплате пособий застрахованным переходит к региональным отделениям Фонда.

Первоочередной целью данного проекта является повышение социальной защищенности граждан. Все гарантии, предоставленные государством застрахованным гражданам, должны обеспечиваться в полном объеме и своевременно, независимо от финансового состояния работодателя.

Как только работник принесёт «больничный листок» или документы, необходимые для назначения какого-либо другого пособия, страхователь в течение 5 календарных дней обязан передать эти сведения в Фонд. А отделение Фонда в течение 10 календарных дней производит расчет и выплату пособия.

Проект прямых выплат предполагает передачу в ФСС электронных реестров для расчета пособий. С документами в Фонд социального страхования необходимо будет явиться только страхователям с численностью работающих до 25 человек. И то по желанию, так как и они могут представить информацию в виде электронных реестров. Страхователи же с численностью застрахованных 25 человек и выше, будут обязаны представлять информацию строго в виде электронных реестров. Находясь на своём рабочем месте, бухгалтер вносит данные в программу для расчета пособий, подписывает электронной цифровой подписью и отправляет на шлюз ФСС.

Следует также отметить, что внедрение новых программных комплексов, в связи с реализацией проекта прямых выплат, для страхователей и застрахованных дополнительной материальной нагрузки не несет. Электронно-цифровую подпись новую приобретать страхователям не нужно. С той же подписью, с которой сдается ежеквартальная отчетность в ФСС, будут направляться электронные реестры по прямым выплатам.

С уважением, Управляющий государственным учреждением – региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике, Анвар Ахметович Лечхаджиев.

Адрес:
364024, Чеченская Республика, г.Грозный, пр. М.А. Эсамбаева, д.1
Схема проезда

Общая информация

С 1 января 2019 г. на территории Камчатского края изменяется схема выплат пособий и уплаты взносов в Фонд социального страхования РФ.

В соответствии с прогнозным планом Правительством Российской Федерации определена дата вступления Камчатского края в пилотный проект «Прямые выплаты» 1 января 2019 года.

Уплата страховых взносов в ФСС РФ

С 1 января 2019 страхователи, зарегистрированные на территории Камчатского края, перечисляют всю сумму страховых взносов в полном объеме, не производя в зачет никаких расходов.

С 1 января 2019 г. Фонд социального страхования РФ будет выплачивать напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или по почте следующие виды пособий:

— по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием);

— по беременности и родам;

— при постановке на учет в ранние сроки беременности;

— при рождении ребенка;

— по уходу за ребенком до 1,5 лет;

— дополнительный отпуск при направлении на санаторно-курортное лечение пострадавшему на производстве.

Возмещение расходов по оплате 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами, на выплату части пособия по временной нетрудоспособности за счет средств, финансируемых из федерального бюджета, на погребение, на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, перечисляется страхователю на его расчетный счет.

Возмещение расходов службе по вопросам похоронного дела перечисляется на расчетный счет специализированной службы.

Порядок обращения за выплатами с 01.01.2019:

При возникновении права на пособие схема прохождения документов для работающего человека фактически не изменится.

Ознакомьтесь так же:  Лицензия на охранника пермь

Работник приносит на предприятие документы, подтверждающие это право (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), заполняет заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес).

В случае прекращения деятельности предприятия, в том числе при невозможности установления его фактического месторасположения, работник может сам представить заявление и другие документы в региональное отделение Фонда.

ВАЖНО!

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, для получения выплат с 1 января 2019 года необходимо в кратчайшие сроки обратиться к своему работодателю и оформить заявление на получение пособия напрямую из регионального отделения Фонда. Ежемесяцное пособие по уходу за ребенком Вам будет перечисляться до 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Работодатель общей численностью свыше 25 человек направляет реестр получателей пособий в электронной форме, заверенной электронно-цифровой подписью (ЭЦП) в региональное отделение ФСС РФ, аналогично сдаче отчетности по форме 4-ФСС.

Работодатель, имеющий численность менее 25 человек, заполняет свою часть листка нетрудоспособности (размер средней заработной платы, данные о стаже работы и т.д.), принимает заявление от сотрудника и передает эти документы с описью в региональное отделение Фонда по месту регистрации лично или по почте (возможна передача реестров аналогично крупным страхователям в электронной форме).

Адрес:
683000, РФ, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 56

Пособие фсс в 2019г.

Москва, 19 ноября — «Вести.Экономика». Кроме того, увеличится максимальный размер пособия по беременности.

С 1 января 2019 г. максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет до 26 тыс. руб. В текущем году «потолок» составляет 24 тыс. руб.

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб.», — цитирует ТАСС пресс-службу Федерального фонда социального страхования.

Пособие рассчитывается исходя из заработной платы за два предшествующих года, но не выше предельной базы. В 2017 г. предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС составили 755 тыс. руб., а в 2018 г. — 815 тыс. руб. Это позволяет поднять планку для пособий по беременности и родам, а также для ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В 2019 г. максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска превысит 301 тыс. руб. В текущем году максимум составляет около 282 тыс. руб.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 г. составит 301095,20 руб.», — сообщают в ФСС.

Минимум в 2019 г. составит почти 52 тыс. руб. С 1 мая 2018 г. он составлял 51 380 руб. Минимальный размер пособия выплачивается при наступлении страховых случаев: если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, пособие исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда. МРОТ с нового года увеличится до 11280 руб. Сейчас он составляет 11163 руб.

ФСС рассказал, на сколько вырастет пособие по уходу за ребёнком

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 г. до 26 тыс. руб., заявили «ТАСС» в пресс-службе Фонда социального страхования.

На сегодняшний день размер пособия составляет 24 тыс. руб.

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 рублей», – уточнили в фонде.

Для расчёта пособия берётся заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 и за 2018 гг. составляют 755 тыс. руб. и 815 тыс. руб. соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 г. вырастет до 51 тыс. 919 руб.

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года увеличится до 11 тыс. 280 руб.

Ознакомьтесь так же:  Компенсация многодетным семьям 2019

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 301 тыс. 95,20 руб., в текущем году он превышает 282 тыс. рублей.

В свою очередь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 г. до 4 тыс. 512 руб.

Если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ. Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет был увеличен до 4,4 тыс. руб.

ФСС: с 1 января вырастет максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Москва, 19 ноября — «Вести.Экономика». Кроме того, увеличится максимальный размер пособия по беременности.

Фото: Wikimedia commons

С 1 января 2019 г. максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет до 26 тыс. руб. В текущем году «потолок» составляет 24 тыс. руб. «Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб.», — цитирует ТАСС пресс-службу Федерального фонда социального страхования.

Пособие рассчитывается исходя из заработной платы за два предшествующих года, но не выше предельной базы. В 2017 г. предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС составили 755 тыс. руб., а в 2018 г. — 815 тыс. руб. Это позволяет поднять планку для пособий по беременности и родам, а также для ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В 2019 г. максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска превысит 301 тыс. руб. В текущем году максимум составляет около 282 тыс. руб.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 г. составит 301095,20 руб.», — сообщают в ФСС.

Минимум в 2019 г. составит почти 52 тыс. руб. С 1 мая 2018 г. он составлял 51 380 руб. Минимальный размер пособия выплачивается при наступлении страховых случаев: если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, пособие исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда. МРОТ с нового года увеличится до 11280 руб. Сейчас он составляет 11163 руб.

Таблица размеров пособий в ФСС 2019

tablica_razmerov_posobiy_fss_2019.jpg

Похожие публикации

Некоторые пособия ФСС 2019 зависят от величины МРОТ, который с 1 января 2019 г. будет обновлен и составит 11280 руб. Новый МРОТ коснется минимальных значений расчетных параметров. Максимумы по таким начислениям зависят от пределов базы для страховых отчислений, которые ежегодно пересматриваются. Такие ограничения предусмотрены для пособий, размер которых вычисляется с учетом среднего заработка застрахованного лица.

Другая категория выплат – фиксированные. Их величина не зависит от уровня доходов получателя средств. Такие пособия выдаются в одинаковом размере всем физическим лицам, у которых имеются основания для обращения за государственной поддержкой. Размер этих выплат ежегодно корректируется на индекс инфляции. Дата пересчета суммы пособий приходится на 1 февраля каждого года.

Таблица размеров пособий в ФСС 2019

Пособия могут выплачиваться напрямую Фондом социального страхования или через работодателя. Первый вариант характерен для ситуаций, когда регион, в котором зарегистрирован работодатель, является участником пилотного проекта по прямым выплатам. В этом случае наниматель выполняет роль «передающего звена» – он принимает от работника документы, необходимые для назначения пособия, формирует заявку в ФСС и указывает размер доходов сотрудника, банковские реквизиты для зачисления денег. Если компания работает в регионе, не являющемся участником пилотного проекта, выплату осуществляет работодатель, а ФСС после этого возмещает ему понесенные расходы.

Пособия в ФСС – таблица размеров пособий в 2019 г.:

№ п/п

Вид выплаты

Размер выплаты

Временная нетрудоспособность (по болезни, в результате полученной производственной травмы, по уходу за больными родственниками)

Выплата назначается по каждому листу нетрудоспособности, основанием является оригинал больничного листа. Пособие положено трудоустроенным лицам, его размер зависит от среднедневного заработка и общего стажа работы (в зависимости от стажа выплачивают 60, 80 или 100% среднего дохода за каждый день болезни).

Ознакомьтесь так же:  Договор строительного подряда с ип образец рб

Минимальное пособие привязано к размеру МРОТ на дату страхового случая. В 2019 году МРОТ составит 11 280 руб., а минимальный среднедневной доход — 370,85 руб. (11 280 х 24 мес. / 730 дней).

Максимальное пособие зависит от предела базы для начисления страховых взносов в предшествующие два года. В 2019 году максимальный среднедневной доход составит 2150,68 руб. ((755 000 руб. база за 2017 год + 815 000 руб. база за 2018 год) / 730 дней).

Выплата по беременности и родам (пособие по БиР)

Такие пособия ФСС 2019 года начисляются аналогично выплатам по временной нетрудоспособности, отличие в том, что в случае с беременностью отсутствует привязка к стажу – всегда выдается 100% от рассчитанного среднего дохода.

Минимальное значение для трудоустроенных зависит от МРОТ, в 2019 году оно составит:

  • в стандартном случае 51 919 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140 дней);
  • при осложненных родах 57 852,60 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156 дней);
  • при многоплодной беременности 71 944,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194 дня).

Максимум привязан к лимитам по базе начисления страховых взносов. В 2019 году максимальный среднедневной доход равен 2150,68 руб. На основании такого значения можно вычислить предельные суммы пособия:

  • 2150,68 х 140 дн. = 301 095,20 руб. для обычных ситуаций;
  • 2150,68 х 156 дн. = 335 506,08 руб. в случаях с осложнениями;
  • 2150,68 х 194 дн. = 417 231,92 руб. при многоплодной беременности.

Пособие при рождении или усыновлении малыша

Величина носит фиксированный единовременный характер, ежегодно сумма пересматривается для приведения ее в соответствие с учетом инфляционных процессов.

До 01.02.2019 г. размер выплаты равен 16 759,09 руб.

Пособие за постановку беременной на учет в ранние сроки (в течение первых 12 недель беременности)

Одинаковая для всех сумма единовременного пособия, которая ежегодно индексируется. До 01.02.2019 года выплата составляет 628,47 руб.

Пособие по уходу за ребенком

Платится ежемесячно с рождения ребенка до достижения им возраста 1,5 лет (при условии, что родительница оформила отпуск по уходу). Трудоустроенные мамы получают пособие в размере 40% от среднего месячного заработка, но не более 26 152,27 руб. ((755000 + 815000) / 730 х 30,4 х 40%). Для трудоустроенных минимальная выплата на 2019 год из МРОТ составит 4512 руб. в месяц (11280,00 х 40%)

Минимальное значение может быть фиксированным (для неработающих) – 4512,00 руб. на первого ребенка, 6284,65 руб. на второго и каждого последующего малыша. Такие суммы сохранят актуальность до 1 февраля 2019 года, после этой даты ожидается переиндексация выплат.

Базовый размер выплаты равен 4000 руб., который ежегодно в феврале индексируется (п. 1 ст. 10 Закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ). До 01.02.2019 года величина пособия составляет 5701,31 руб.

ФСС назвал размер детских пособий на 2019 год

Новости по теме

С 1 января 2019 года вырастут минимальные и максимальные размеры детских пособий. Новый размер выплат назвал ФСС.

Какие пособия вырастут

С 1 января 2019 года вырастут пособия, которые зависят от МРОТ и величины максимальной базы взносов в ФСС. Это пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.

МРОТ с 1 января 2019 года будет увеличен с 11 163 до 11 280 рублей. А в расчет максимальных выплат бухгалтеры должны будут брать базу не за 2016-2017 год, а за 2017-2018. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей.

При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей. Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301 095,20 рубля, проинформировали в фонде.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года за полный календарный месяц составит 4 512 рубля. А максимальный с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 рублей.